 |
Stavian Group là một Tập đoàn công nghiệp đa quốc gia, với nhiều lĩnh vực hoạt động như Công nghiệp hóa dầu, hóa chất; Kinh doanh hạt nhựa và các hóa phẩm; Giấy & bột giấy; Bao bì thân thiện môi trường; Phân phối hàng tiêu dùng; Logistics; Bất động sản khu công nghiệp; Đầu tư khởi nghiệp công nghệ 4.0 … thị trường của Stavian Group đã trải dài trên hơn 100 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 14.000 khách hàng, đối tác toàn cầu. Tập đoàn vận hành hơn 30 văn phòng đại diện tại nước ngoài cùng với gần 2.000 nhân sự trong nước và quốc tế, doanh thu năm 2021 đạt khoảng 2 tỷ USD.
Doanh nghiệp uy tín, xếp hạng Top 22 nhà phân phối hóa chất lớn nhất thế giới và Top 6 nhà phân phối hóa chất lớn nhất khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (theo báo cáo ICIS 2021)
Tập đoàn Stavian vinh dự được bình chọn đứng đầu TOP 10 Thương hiệu Mạnh ngành Công nghiệp Chế biến – Chế tạo năm 2022 và vinh dự xếp hạng thứ 23 trong Top 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (theo báo cáo VNR500);
Stavian Group đã được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022" do Tạp chí HR Asia – Tạp chí chuyên ngành nhân sự hàng đầu khu vực bình chọn và cũng đã vinh dự nhận được giải thưởng “Doanh nghiệp Xuất sắc châu Á 2022” tại lễ trao giải Asia Pacific Enterprise Awards 2022 (APEA).
Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí TRƯỞNG NHÓM C&B để cùng Stavian #GOGLOBAL với tiêu chí & công việc như sau:
- Thực thi nghiệp vụ nhân sự, thực thi chính sách tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho CBNV;
- Cung cấp số liệu, báo cáo cho các phòng ban, cơ quan quản lý trực thuộc;
- Thực hiện các giải đáp thắc mắc về chế độ chính sách nhân sự trong công ty;
- Giám sát việc thực hiện các quy trình, quy chế liên quan đến chế độ, chính sách, phúc lợi của các đơn vị thuộc sự quản lý của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc:
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản lý nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành, chứng chỉ có liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Yêu cầu có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ nhân sự, quản lý C&B.
3 Kiến thức/ Năng lực chuyên môn/ Kỹ năng:
- Kỹ năng sử dụng phần mềm vận hành nhân sự mảng C&B.
- Kỹ năng sử dụng excel tốt
- Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu.
- Hiểu biết về Luật Lao động và các chế độ chính sách nhân sự và năng lực vận dụng Luật vào thực tế.
- Năng lực thiết lập quan hệ nhân sự, tính cách cẩn thận