Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phó Giám Đốc HCNS

Nơi Làm Việc Hà Nội (Quận Hoàn Kiếm)
Cấp Bậc Phó Giám đốc
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 10 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 11/04/2020
Chia sẻ Linkedin Twitter Google Plus Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

Lập kế hoạch/dự toán/xây dựng hệ thống

▪ Xây dựng chiến lược, ngân sách, chỉ tiêu/KPI tổng thể về việc Nhân sự cho toàn tập đoàn

– Quản lý việc xây dựng các chiến lược ngắn và dài hạn để quản lý nhân sự, các chính sách nhân sự với lãnh đạo các bộ phận

– Xây dựng chiến lược nhằm xác định, thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài

– Lập ngân sách về nhân sự.

– Chuyển chiến lược thành chỉ tiêu/KPI của các đơn vị trong tập đoàn

▪ Xây dựng hệ thống qui trình/qui chế/chính sách cho các mảng trong nhân sự - Tuyển dụng, tiền lương, đãi ngộ, quan hệ lao động, đào tạo.

– Đánh giá và điều chỉnh chính sách nhằm đảm bảo tính hiệu quả gắn chặt với chiến lược kinh doanh và phát triển của tập đoàn

 

Công việc hàng ngày

▪ Hỗ trợ các đơn vị/công ty kinh doanh về các vấn đề nhân sự

– Xây dựng và duy trì các chính sách về nhân sự, hệ thống về tuyển dụng, đào tạo và phát triển. tiền lương cho nhân viên theo chuẩn ngành

– Xây dựng và triển khai các chương trình khen thưởng có sự thống nhất với lãnh đạo các đơn vị kinh doanh

– Xây dựng và thực hiện quy trình đánh giá hiệu quả công việc theo thỏa thuận với lãnh đạo các đơn vị  kinh doanh

▪ Đảm bảo triển khai các chương trình phát triển cho toàn bộ nhân viên

– Đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm

– Triển khai các chương trình phát triển văn  hóa, phát triển đội ngũ, nâng cao tính gắn kết trong CBNV tập đoàn.

– Quản lý mối quan hệ với các công ty thuộc tập đoàn đảm bảo hỗ trợ tốt các đơn vị trong công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực

▪ Hỗ trợ tuyển dụng và trực tiếp tuyển dụng  nhân sự chủ chốt

▪ Đảm bảo các hoạt động của công tác quan hệ lao động  đúng luật, đúng hạn (HĐLD, các loại BH…)

▪ Theo sát những sự thay đổi của luật lao động trong và ngoài nước

▪ Quản lý việc truyền thông các vần đề liên quan đến nhân sự cho các bộ phận liên quan trong tập đoàn

▪ Đàm bảo tuân thủ chính sách và thủ tục nội bộ

▪ Quản lý/Giám sát nhóm hành chinh Tập đoàn.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ chuyên môn

▪ Giàu kinh nghiệm trong các hoạt động về HCNS, bao gồm kinh nghiệm ở vị trí quản lý

▪ Giàu kinh nghiệm thiết kế hệ thống tuyển dụng, đào tạo và quản lý hiệu quả làm việc

▪ Có bằng cử nhân kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, tập trung chuyên môn vào các nguồn nhân lực

 

Kỹ năng

▪ Am hiểu các chính sách nhân sự trong nước và các quốc gia phù hợp (phù hợp với luật và các quy định về lao động)

▪ Am hiểu về những ảnh hưởng và các yếu tố nhạy cảm liên quan đến môi trường làm việc đa văn hóa

▪ Phẩm chất lãnh đạo tốt

▪ Khả năng thực hiện ưu tiên, tổ chức và thực hiện dự án

▪ Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt

▪ Có khả năng xử lý các mối quan hệ và xử lý xung đột

Mọi Người Cũng Xem

GIA NHẬP CÙNG STAVIAN

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc Làm Đang Xem

Kết nối với Stavian

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.