Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

SG - HRBP

Nơi Làm Việc Hà Nội
Cấp Bậc Trưởng nhóm / Giám sát
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 4 - 6 Năm
Mức Lương 15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Ngành nghề Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 31/07/2022
Chia sẻ Linkedin Twitter Google Plus Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

Stavian Group orients and wishes to become a multi-industry, multinational corporation with sustainable development, creating thousands of jobs and ensuring high incomes for employees, actively contributing to the economic development. economy, participate in environmental protection and have high responsibility to the community, bringing benefits to shareholders and investors.

We always satisfy domestic and foreign customers with high quality products and services at reasonable prices, based on the competitive advantages we have in Vietnam, dozens of branches on all continents. and international connection - global market, with a team of dedicated and professional staff.

HRBP will provide support to Business Units in Stavian Group in all aspect of HR programs, including but not limited to recruitment & selection, manpower planning, budget forecast, staff orientation:

1. Talent Acquisition Management (70%)

• Plan domestic and overseas recruitment strategy based on the size or requirements in each period;

• Plan to utilize new sources by all channels (online, offline, networks);

• Perform full circle of recruitment (sourcing, screening, interviewing, offering...) for all levels of positions;

• Systemize and maintain a database of potential candidates to ensure a healthy pool of qualified applicants;

• Evaluate channel effectiveness, minimize the budget for job posting or searching package;

• Make weekly, monthly, yearly records and reports;

• Survey and carry out employer branding

2. Employee Relations (20%)

Closely follow new/ existing employees working in departments / divisions, answer questions about labor relations;

• Bridge between employees and heads of departments, management levels, support to solve arising problems to help employees to be effective in their work & the department to achieve its goals;

• Be responsible for resignation of employment, labor discipline when arising;

3. Take part in HR projects when assigned (10%)

Yêu Cầu Công Việc

• At least 3-5 years experiences in HRBP/ Recruitment role, preferably working for International companies (strong in recruitment);

 • Good command of spoken and written forms in both English & Vietnamese;

• Proven ability to build partnership and strong influencing communication skills;

• General knowledge about HR (C&B, Talent Acquisition, Performance Management, etc.);

• Strong organizational skill and ability to effectively manage multi-tasks;

• Result-oriented and able to work under high pressure;

• Bachelor’s Degree in Human Resources/Business Administration or related field

Mọi Người Cũng Xem

GIA NHẬP CÙNG STAVIAN

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc Làm Đang Xem

Kết nối với Stavian

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.