 |
Stavian Group là một Tập đoàn công nghiệp đa quốc gia, với nhiều lĩnh vực hoạt động như Công nghiệp hóa dầu, hóa chất; Công nghiệp cao su; Vật liệu công nghệ cao graphene; Kinh doanh hạt nhựa và các hóa phẩm; Giấy & bột giấy; Bao bì thân thiện môi trường; Phân phối hàng tiêu dùng; Logistics; Bất động sản; Đầu tư khởi nghiệp công nghệ 4.0 … thị trường của Stavian Group đã trải dài trên hơn 100 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 14.000 khách hàng, đối tác toàn cầu. Tập đoàn vận hành hơn 30 văn phòng đại diện tại nước ngoài cùng với gần 2.000 nhân sự trong nước và quốc tế, doanh thu năm 2021 đạt khoảng 2 tỷ USD.
Doanh nghiệp uy tín, xếp hạng Top 22 nhà phân phối hóa chất lớn nhất thế giới và Top 6 nhà phân phối hóa chất lớn nhất khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (theo báo cáo ICIS 2021)
Tập đoàn Stavian vinh dự được bình chọn đứng đầu TOP 10 Thương hiệu Mạnh ngành Công nghiệp Chế biến – Chế tạo năm 2022 và vinh dự xếp hạng thứ 23 trong Top 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (theo báo cáo VNR500);
Stavian Group đã được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022" do Tạp chí HR Asia – Tạp chí chuyên ngành nhân sự hàng đầu khu vực bình chọn và cũng đã vinh dự nhận được giải thưởng “Doanh nghiệp Xuất sắc châu Á 2022” tại lễ trao giải Asia Pacific Enterprise Awards 2022 (APEA).
Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí Trưởng nhóm HRBP để cùng Stavian #GOGLOBAL với tiêu chí & công việc như sau:
* Quản trị con người- Tổ chức xây dựng Bộ chỉ tiêu KPIs/ Vị trí chức danh, cập nhật
- Hướng dẫn triển khai, kiểm soát việc đánh giá năng lực, hiệu quả công việc cá nhân theo KPIs, xếp loại NLĐ.
- Đề xuất quy hoạch cán bộ nguồn;
* Quản lý vận hành nhân sự- Đề xuất Bổ nhiệm/miễn nhiệm/điều chuyển;
- Gửi yêu cầu cho TBP về việc đề xuất Ký mới/ gia hạn/ chấm dứt HĐLĐ;
- Điều chỉnh chức danh/ lương/ cấp cán bộ/ phụ cấp, khen thưởng/ kỷ luật LĐ,…
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động
* Lập kế hoạch ngân sách Nhân sự
- Cung cấp thông tin, phối hợp với C&B để xây dựng Ngân sách trong phạm vi phụ trách
- Kiểm soát thực hiện ngân sách và đánh giá hiệu quả sử dụng ngân sách trong phạm vi phụ trách
* Phát triển tổ chức : Đề xuất, rà soát, cập nhật/ điều chỉnh theo phạm vi phụ trách:
- Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ (Khối/Phòng);
- Mô tả công việc, đánh giá Job; Hệ thống chức danh, cấp bậc;
- Quy hoạch, xây dựng định biên nhân sự; Kiểm soát việc sử dụng định biên
- Xây dựng hệ thống dữ liệu nhân sự, báo cáo cập nhật nhân sự theo từng P&L.
- Có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (HRBP)
- Có sự am hiểu với vận hành kinh doanh, các công ty về ngành hóa chất, thương mại quốc tế, logistics là một lợi thế.
- Có kiến thức am hiểu về nền tảng phát triển tổ chức, xây dựng mối quan hệ, pháp luật lao động
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Giao tiếp cởi mở, linh hoạt, biết lắng nghe, chia sẻ
- Tiếng Anh khá (4 kỹ năng) - TOEIC từ 650 điểm trở lên